全國總工會、最高法、最高檢聯合發布2025年勞動法律監督“一函兩書”典型案例

人民網北京12月25日電 （肖聰聰）今日，全國總工會新聞中心舉行2025年勞動法律監督“一函兩書”典型案例新聞發布會，介紹有關情況並回答記者提問。

據介紹，全國總工會與最高人民法院、最高人民檢察院共同研究篩選了10個勞動法律監督“一函兩書”典型案例，供參考借鑒。10個案例呈現4個主要特點：

一是突出維護新就業形態勞動者合法權益。各部門立足自身職能，充分運用“一函兩書”，確保新就業形態勞動者有關勞動報酬、休息休假、安全衛生、工傷保險等勞動權益受侵害案件得到及時高效處理。

二是發揮多元協同機制作用。全國總工會會同最高人民法院、最高人民檢察院持續推進勞動者權益保障協同協作機制，通過勞動法律監督“一函兩書”實現社會監督與司法監督系統化、常態化對接，綜合運用多種手段，便捷高效滿足勞動者和用人單位合法權益訴求，合力化解勞動領域矛盾糾紛。

三是凸顯類案治理預防保護效果。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，把勞動領域矛盾糾紛排查預警向前延伸，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。

四是有效破解個體勞動者維權局限。本次發布的部分典型案例，明確由工會代表個體勞動者申請檢察機關支持起訴，有效破解個體勞動者維權局限。

全國總工會法律工作部部長朱艷麗在發布會上表示，下一步，全國總工會、最高人民法院、最高人民檢察院將繼續合力推動勞動法律法規貫徹落實，依法維護勞動者權益，促進公平正義，助力經濟社會高質量發展。